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Mitarbeiter finden mit Video

Die meisten Recruiting-Videos erzählen, wie großartig die Firma ist. Der Bewerber darf dann zuschauen. Dabei liegt er nachts wegen anderer Fragen wach. Ob er in fünf Jahren da ist, wo er hin will. Ob er selbst entscheiden darf. Ob der Betrieb in zehn Jahren noch Aufträge hat. In dieser Kategorie: wie du diese Fragen beantwortest, ohne sie zu behaupten. An Situationen aus deinem Betrieb, in denen man es sehen kann.